深圳市国电电气工程有限公司为您免费提供电缆故障维修,电容柜维修,变压器检测等相关信息发布和资讯展示,敬请关注!

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管理团队

            深圳国电致力于打造深圳配电设备维保第一品牌,组建断路器维修、配电柜维修、电容柜维修变压器维修检测等综合性配电设备维保专业团队,同时加强新老员工配电设备维保知识培训,同时提高员工知识水平和实战技术水平,增强团队凝聚力。
    1.打造团队文化
            发挥团队文化塑造价值和传递价值的双重作用, 能够深入员工内心, 使员工紧密团结, 荣辱与共。为及时消除团队内耗,营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪, 激发工作热情, 形成共同的价值观。
  2.建立归属感
            应该在员工清楚自己角色的基础上,留住员工的心,增强员工的归属感。组织应积极帮助员工进行职业生涯规划,让员工更好的规划自己的人生方向。只有员工能更好的开发自己的潜能,实现自我价值,才能为组织带来更多的价值。
     3.加强沟通
            沟通是指人与人之间、组织与组织之间的信息交流。作为团队领头人,要能信任下属,充分授权,培养员工的成就感;要开诚布公,利用多种方式,让每位成员充分了解组织内外信息,解释团队做出某项决策的原因,鼓励发表自己的看法,做到充分沟通,坦诚相待,客观公平。
     4.尊重与信任
            团队的尊重与信任包括两重含义。一是特定团队内部的每个成员能够相互尊重和彼此理解; 二是组织的领袖或团队的管理者能够为团队创造一种相互尊重、彼此信任的基调, 确保团队成员有一种完成工作的自信心。人们只有彼此尊重信任对方, 团队共同的工作才能比这些人单独工作更有效率。
从而使团队更强大,更有实力,服务于广大人民!
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